4. 학술 기업은 대학 지식(예: 기초 대학 연구)에 접근하려는 욕구에서 비롯된 대학(고등 교육 기관) 또는 기타 학술 연구 기관과의 네트워크에 참여하는 데 관심이 있습니다. 일반적으로 학술 기업은 다양한 네트워크에 참여하는 것을 지식을 창출하고 기회로부터 이익을 얻는 형태로 평가합니다. 5. 학술 회사는 학술 연구 활동을 허용하고 장려합니다(학술 출판물은 직원들이 암묵적 지식을 체계화하도록 하는 인센티브 역할을 할 수 있음). 6. 학술 회사는 직원의 계속 교육, 추가 교육 및 평생 학습을 지원하며, 근무 시간의 부담과 직원과 직원의 요구 사항에 대한 유연한 적응(풀타임, 파트타임, 아마도 앞뒤로 교대)에 대한 유연성을 지지하는 데 원칙적으로 긍정적인 태도를 가지고 있지만 직원의 부분적 결근 또는 부분적 휴가에도 마찬가지입니다. 학술 회사는 계속 교육이 있는 경력 및 경력 계획 간의 교차 혜택 교차 연결을 모색하고 있습니다. 카지노솔루션 성인용품 성인용품 솔랭토토 솔랭배팅/span> 롤토토/span> 롤배팅/span> 호치민불건마 지피방 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 안양 휴대폰성지 안양 휴대폰성지 석촌 휴대폰성지 구글상위노출 구글상위노출 구글상단 카지노솔루션 카지노솔루션 먹튀사이트 제작 스포츠중계제작 스포츠중계 무료스포츠중계 https://ventitv.com